38.03.03 Управление персоналом Профиль "Управление персоналом" (ПБ)
Бакалавриат прикладной
заочная - 4 года 11 месяцев
русский
Государственная аккредитация бессрочно
Сегодня без специалистов по управлению персоналом немыслима работа любой крупной компании. В современных условиях искусство управления людьми становится решающим фактором, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха.
Менеджеры по персоналу решают задачи управления человеческим ресурсом организации. Они разрабатывают и реализуют стратегию управления персоналом на предприятии, проводят анализ рынка труда и тенденций его развития, выявляют потребности в персонале, осуществляют подбор, найм и обучение персонала, исследуют удовлетворенность сотрудников результатами труда и разрабатывают системы мотивации персонала. Данная квалификация позволяет выпускнику формировать политику управления работниками, реализовывать мероприятия по формированию корпоративной культуры, планировать развитие карьеры работников и проводить ротацию кадров в организации.
Перечень изучаемых дисциплин:
- Документационное обеспечение управления персоналом;
- Инновационный менеджмент в управлении персоналом;
- Иностранный язык;
- Информационные технологии в управлении персоналом;
- Конфликтология;
- Культурология;
- Маркетинг персонала;
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
- Оплата труда персонала;
- Организационное поведение;
- Основы теории управления;
- Основы кадровой политики и кадрового планирования;
- Основы организации труда;
- Основы управленческого консультирования;
- Основы финансового менеджмента;
- Психология;
- Регламентация и нормирование труда;
- Рынок труда;
- Социология;
- Статистика;
- Трудовое право;
- Управление персоналом организации;
- Управленческий учет и учет персонала;
- Экономика и социология труда;
- Экономика управления персоналом;
- Этика деловых отношений;
- и др.
Бакалавры по направлению «Управление персоналом» смогут работать:
- менеджерами по персоналу в коммерческих, государственных и муниципальных организациях;
- специалистами служб персонала и занятости;
- экспертами по найму, оценке, развитию и мотивации сотрудников;
- специалистами кадровых агентства и консалтинговых организаций;
- линейными и функциональными руководителями различных уровней управления.
Бакалавры, освоившие основную образовательную программу высшего профессионального образования по направлению подготовки«Управление персоналом»,подготовлены для продолжения образования в магистратуре.