Бакалавриат (3++)
Обучение ведется на русском языке
Данная специальность позволяет студентам получить обширные экономические теоретические и практические знания, чтобы в дальнейшем быть готовыми к исполнению функций, которые выделяются в соответствии с назначением менеджера и его местом в системе управления: управленческой, организационной, экономической, планово-финансовой, маркетинговой, информационно-аналитической, проектно-исследовательской, диагностической, инновационной, методической, консультационной, образовательной и др. Будущие специалисты способны качественно применять инструментарий практического менеджмента и современные управленческие технологии.
В спектре умений менеджера – создание эффективных схем функционирования процессов в рамках его компетенции, организация и контроль работы подразделений и так далее. Кроме того, хороший менеджер — это не только профессиональный руководитель, но, более того, - специалист, который обладает глубокими знаниями по маркетингу, экономике, психологии, проектной деятельности, бизнес-планированию, управлению персоналом и мотивации. В современных условиях искусство управления людьми является решающим фактором, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Менеджеры по персоналу решают задачи управления человеческими ресурсами организации - проводят анализ рынка труда и тенденций его развития, выявляют потребности в персонале, осуществляют подбор, найм, адаптацию и профессиональное развитие работников, исследуют удовлетворенность сотрудников результатами труда и разрабатывают системы мотивации и стимулирования, реализуют кадровую политику и мероприятия по формированию корпоративной культуры организации. Подобные навыки выпускников данной специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях: выпускники специальности «Менеджмент и управление персоналом организации» успешно работают на руководящих должностях в государственных, негосударственных коммерческих учреждениях, в различных объединениях, концернах, холдингах, корпорациях, в системе Министерства по налогам и сборам; в таможенной службе; подразделениях МВД по борьбе с экономическими преступлениями; аудиторских, консалтинговых фирмах; инвестиционных и коммерческих компаниях.
Объектами (области) профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» по профилю подготовки «Менеджмент и управление персоналом организации», в которых они могут осуществлять профессиональную деятельность:
• Финансы и экономика (специалист по управлению рисками)
• Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности (специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства).
Типы задач профессиональной деятельности:
• организационно-управленческая (в области решения стратегических и оперативных управленческих задач направленных на обеспечение конкурентоспособности; в области финансового и инвестиционного менеджмента; в области внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений);
• информационно-аналитическая (в области оценки воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски; в области количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений).
Кафедра управления трижды признавалась лучшей кафедрой по итогам Всероссийского конкурса кафедр и образовательных программ «Экономика и Управление» (ВЭО России, г. Москва).
Преподаватели постоянно повышают свою квалификацию, изучают передовой опыт в сфере управления социально-экономическими системами и его использование в целях подготовки молодых специалистов.