19 мая Факультет информационных технологий и компьютерной безопасности ВГТУ совместно с компанией HeadHunter провели ежегодный открытый форум молодых специалистов «Охота на работу». Встреча состоялась в конференц-зале первого корпуса технического университета и была посвящена проблемам повышения уровня информирования студентов о деятельности ИТ-компаний, возможностях трудоустройства и требованиях к современному специалисту.
Спикерами Форума стали представители авторитетных компаний Воронежской области в сфере ИТ, таких как DataArt, ООО «Газпромнефть-ЦР», Netcracker, Atos IT Solutions and Services, VRP Consulting, РТЛабс, ГК ИНЛАЙН ГРУП и АО «Неофлекс Консалтинг». Представители компаний рассказали участникам «Охоты на работу» о перспективах развития профессионалов как в своих компаниях, так и в области ИТ в целом. Отдельный акцент в выступлениях сделан на востребованность студентов ФИТКБ.
С приветствием к участникам Форума обратился декан факультета Гусев Павел Юрьевич. Представитель компании HeadHunter, являющейся партнёром форума, Валерия Иванова, сообщила о результатах анализа рынка информационных технологий Воронежской области. По данным hh, ИТ-специальности находятся на лидирующих позициях по востребованности у компаний различного профиля и уровню заработной платы. Уровень конкуренции при устройстве на работу ИТ-специалиста, в сравнении с прошлым годом, снизился в 2 раза, что даёт молодым специалистам дополнительные шансы на получение работы в желаемой компании, а также показывает высокую востребованность выпускников факультета.
Организационная работа по подготовке и проведению Форума проведена студентами первого и второго курсов кафедры СИБ ФИТКБ. Таким образом, ребята смогли одновременно как получить полезную информацию о рынке труда в области IT, так и продемонстрировать свои организаторские навыки, что также является одной из высоко востребованных компетенций в настоящее время.
В завершение Форума студенты получили уникальную возможность живого общения со спикерами. Представители компаний показали свою заинтересованность в молодых специалистах и подробно рассказали о преимуществах трудоустройства именно в их компанию.