Перечень документов для поступления

Для поступления на обучение поступающий подает заявление о приеме на обучение с приложением необходимых документов или их копий. Университет принимает от поступающего документы, необходимые для поступления, при представлении заявления о согласии на обработку его персональных данных. При подаче заявления о приеме поступающий представляет:

  • документ, удостоверяющий личность, гражданство;

  • документ об образовании и о квалификации, удостоверяющий образование соответствующего уровня, с приложением;

  •  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при наличии);

  • две фотографии поступающего 3х4;

  • документы, подтверждающие наличие у поступающих прав:

    - на прием по результатам вступительных испытаний, проводимых ВГТУ самостоятельно;

    - на прием без вступительных испытаний или по особому преимуществу;

    - на прием в рамках особой или целевой квоты;

    - на преимущественное зачисление;

  • документы, подтверждающие индивидуальные достижения (при их наличии);
  • иные документы (представляются по усмотрению поступающего).

  • При поступлении на обучение по специальностям: «Наземные транспортно-технологические средства», «Пожарная безопасность», «Радиоэлектронные системы и комплексы» и направлениям подготовки: «Теплоэнергетика и теплотехника», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Электроэнергетика и электротехника», «Ядерная энергетика и теплофизика», входящим в перечень специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 14 августа 2013 г. № 697, поступающие в течение первого года обучения проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующим должности, профессии или специальности.