ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Деятельность

.ПОЛОЖЕНИЕ


О ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ВОРОНЕЖСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО

УНИВЕРСИТЕТА ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ




I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о первичной организации Воронежского государственного технического университета профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее - положение) разработано в соответствии с главой 6 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза. 

1.2. Первичная организация Воронежского государственного технического университета профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – первичная профсоюзная организация ВГТУ) является структурным подразделением Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз).

1.3. Первичная профсоюзная организация ВГТУ объединяет научно-педагогических и других работников Воронежского государственного технического университета, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации, а также бывших работников ВГТУ, находящихся на пенсии, при их желании. 

1.4. Первичная профсоюзная организация ВГТУ является общественным объединением, созданным в форме общественной, самоуправляемой, некоммерческой организации по решению учредительного профсоюзного собрания (конференции) по согласованию с выборным коллегиальным органом областной организации Профсоюза.

1.5. Первичная профсоюзная организация ВГТУ создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза на уровне вуза при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

1.6. Первичная профсоюзная организация ВГТУ действует на основании Устава Профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации (далее – законодательство РФ), субъектов Российской Федерации (далее – субъект РФ), решениями руководящих органов Профсоюза.

1.7. Первичная профсоюзная организация ВГТУ свободно распространя­ет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.8. Первичная профсоюзная организация ВГТУ независима в своей организационной де­ятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтроль­на; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

1.9. Первичная профсоюзная организация ВГТУ является юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.

1.10. Первичная профсоюзная организация ВГТУ имеет печать, счета в кредитных учреждениях, штампы и бланки, соответствующие образцам, утверждаемым Президиумом ЦК Профсоюза.

1.11. Первичная профсоюзная организация ВГТУ может иметь в собственности или оперативном управлении обособленное имущество, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

1.12. В соответствии с Уставом Профсоюза первичной профсоюзной организации предоставлены права территориальной организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, предусмотренных Уставом Профсоюза для организации действующей на территории одного муниципального образования (района).


II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации ВГТУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами государственной власти, местного самоуправления, общественными и иными организациями вуза.

2.2. Задачами первичной профсоюзной организации ВГТУ являются:

2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, Воронежской областной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне вуза.

2.2.2. Содействие повышению качество жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной организации Профсоюза.

2.2.3. Создание в профсоюзных группах, профсоюзных организациях структурных подразделений вуза условий для реализации ими прав по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

2.2.4. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления вузом, органах государственной власти, местного самоуправления, общественных и иных организациях и органах.

2.2.5. Участие в разработке локальных нормативных актов и реализации в вузе государственных программ развития высшего профессионального образования и науки.

2.2.6. Обеспечение профсоюзных групп, профсоюзных организаций структурных подразделений, членов Профсоюза правовой и социальной информацией.

2.3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

2.3.1.Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне вуза, содействует его реализации.

2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической полити­ки, формирования социальных программ на уровне вуза и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

2.3.3. Принимает участие в разработке программ за­нятости , реализации мер по социальной защите работников - членов Проф­союза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации структурных подразделений вуза, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высво­бождаемых работников.

2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне вуза, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.

2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок. 

2.3.6. Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников вуза.

2.3.7. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами на уровне вуза и субъекта РФ в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.

2.3.8. Изучает уровень жизни научно-педагогических и других работников вуза, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Уставе Профсоюза кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предло­жений по определению критериев уровня жизни работников вуза, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пен­сий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательст­ва об оплате труда в вузе с учетом прожиточного мини­мума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

2.3.9. Организует оздоровительные, спортивные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединения­ми по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туриз­ма, массовой физической культуры и спорта.

2.3.10. Осуществляет защиту прав и интересов не членов профсоюза – работников ВГТУ по их письменному заявлению на условиях определяемых коллективным договором.

2.3.11. Осуществляет хозяйственную, предпринимательскую деятельность, создает фонды и другие организации, осуществляет иные виды деятельности, прибыль от которых нап­равляется на достижение уставных целей Профсоюза.

2.3.12. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза, профсоюзным организациям структурных подразделений вуза и профсоюзным группам.

2.3.13. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.

2.3.14. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.

2.3.15. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ. 

III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация ВГТУ самостоятельно определяет свою структуру: 

3.1.1. Первичным звеном организационной структуры первичной профсоюзной организации являются профсоюзные группы (далее – профгруппа), которые формируются на кафедрах, в лабораториях, службах, отделах, иных структурных подразделениях вуза. 

3.1.2.Профсоюзная группа может создаваться при наличии трех членов Профсоюза.

3.1.3. На факультетах, и в иных обособленных структурных подразделениях вуза создаются профсоюзные организации структурных подразделений:

3.2. В первичной профсоюзной организации реализуется единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

3.2.1. Прием в Профсоюз осуществляется по лично­му заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления. 

Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление работодателю (администрации вуза) о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.

3.2.2. Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, ко­торый хранится в профсоюзном комитете и выдается при увольнении или по требованию.

3.2.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.

3.2.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза по заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации.

Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

3.3. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии со статьями 7 и 8 Устава Профсоюза.

3.4. Сбор вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется в форме безналичной уплаты в по­рядке и на условиях, определенных в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О про­фессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективным договором, а для пенсионеров по ведомости установленного образца.

3.5. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации проводятся в следующие сроки:

- председателя первичной организации Профсоюза (профкома) один раз в 5 лет;

- ревизионной комиссии - один раз в 5 лет;

- профбюро профсоюзной организации структурного подразделения - один раз в 5 лет;

- председателя профсоюзной организации структурного подразделения (профбюро) - один раз в 5 лет;

- профгрупорга - один раз в год.

3.6. С председателем первичной профсоюзной организации, работающим на штатной должности, а также с другими штатными работниками заключаются трудовые договоры на определенный срок (срок полномочий профсоюзного комитета) на условиях, определяемых профсоюзным комитетом, в соответствии с рекомендациями, утверждаемыми Президиумом ЦК Профсоюза. 


IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации являются: собрание (конференция), профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (далее - профсоюзный комитет), президиум профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации (далее – президиум профсоюзного комитета), предсе­датель первичной профсоюзной организации.

4.2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации является Ревизионная ко­миссия первичной профсоюзной организации (далее - ревизионная комиссия).

4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является собрание (конференция), которая созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Собрание (конференция):

4.3.1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзного комитета, утверждает отчет ревизионной комиссии.

4.3.2. Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации вуза, вносит в него изменения и дополнения.

4.3.3. Вырабатывает приоритетные направления дея­тельности и определяет очередные задачи первичной профсоюзной организации на предстоящий период.

4.3.4. Формирует предложения и требования к соответствующим орга­нам государственной власти, органам местного самоуправления, работодателю об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни научно-педагогических и других работников вуза.

4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки в случае возникновения коллективного трудового спора.

4.3.6. Избирает председателя первичной профсоюзной организации.

4.3.7. Принимает решение о принципах формирования профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, избирает профсоюзный комитет и ревизионную комиссию.

4.3.8. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятель­ности или ликвидации первичной профсоюзной организации.

4.3.9. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации в соответствии с Уставом Профсоюза.

4.4. Собрание (конференция) может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.

4.5. Дата созыва и повестка дня собрания (конференции) сообщаются членам Профсоюза (делегатам) не позднее, чем за месяц до начала работы собрания (конференции). При проведении конференции норму представительства и порядок избрания делегатов утверждает профсоюзный комитет.

4.6. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем более половины членов Профсоюза, а конференция - не менее двух третей делегатов.

4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием (конференцией). Решения собрания (конференции) принимаются в форме постановлений. Решение собрания (конференции) считается принятым, если за него проголосовало более по­ловины членов Профсоюза или делегатов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Положением о первичной профсоюзной организации. Работа собрания (конференции) стенографируется.

4.8. Председатель, заместитель (заместители) председателя первичной профсоюзной организации являются делегатами конференции по должности.

4.9. В соответствии с пунктом 20 Устава Профсоюза может созываться внеочередное собрание (конференция) первичной профсоюзной организации. 

Внеочередное собрание (конференция) созывается:

- по инициативе профсоюзного комитета;

- по тре­бованию не менее чем одной трети профсоюзных организаций структурных подразделений вуза;

- по решению президиума территориального (республиканского, краевого, областного и приравненного к ним) комитета (совета) организации Профсоюза.

4.10. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации может стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

4.11. В период между собраниями (конференциями) постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета пять лет.

Профсоюзный комитет:

4.11.1. Определяет стратегию развития первичной профсоюзной организации, координирует и направляет работу профсоюзных организаций структурных подразделений, профгрупп и их выбор­ных профсоюзных органов на реализацию уставных целей и задач, выполнение решений выборных профсоюзных органов первичной профсоюзной организации, регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятель­ности.

4.11.2. Представляет права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с работодателем. Вносит предложения в ректорат, ученый совет и другие органы управления вузом по вопросам, касающимся трудовых и социально - экономических прав работников.

4.11.3. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора.

4.11.4. Ведет сбор предложений членов Профсоюза к проекту коллективно­го договора, доводит разработанный им проект до работников вуза, организует его обсуждение.

4.11.5. Совместно с работодателем (уполномоченными им лицами) на равноправной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров.

4.11.6. Организует проведение собрания (конференции) коллектива работников вуза по принятию коллективного договора, поручает председателю первичной профсоюзной организации подписать коллективный договор, осуществляет контроль за его выполнением.

4.11.7. В порядке, установленном законодательством РФ, выдвигает и направляет работодателю требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении.

4.11.8. Организует и проводит профсоюзные акции в защиту прав и интересов членов Профсоюза, участвует в акциях, проводимых Профсоюзом. 

4.11.9. Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.

4.11.10. Осуществляет контроль за соблюдением в вузе трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

4.11.11. Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социально­му страхованию, расходованием средств социального страхования на сана­торно-курортное лечение и отдых.

4.11.12. Осуществляет контроль за предоставлением работодателем своев­ременной информации о возможных увольнениях научно-педагогических и других работников вуза, соблюдением установленных законодательством РФ социаль­ных гарантий в случае сокращения штатов, осуществляет контроль за выплатой компенсаций, по­собий и их индексацией; принимает в установленном порядке меры по за­щите прав и интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза перед работодателем и в суде.

4.11.13. Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в вузе, заключает соглашение по охране труда в вузе. 

4.11.14. Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

4.11.15. Обращается в судебные органы с заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной иници­ативе.

4.11.16. Принимает участие в разработке и осуществлении вузовских программ в области социальной защиты работников, а также по вопросам охраны труда и окружающей среды.

4.11.17. Принимает решение о проведении отчетов и выборов в первичной организации Профсоюза.

4.11.18. Созывает профсоюзное собрание (конференцию).

4.11.19. Формирует повестку дня собрания (конференции), утверждает норму представительства и порядок избрания де­легатов на конференцию.

4.11.20. Избирает из своего состава президиум профсоюзного комитета, заслушивает отчеты о его работе.

4.11.21. Утверждает квоту для профсоюзных организаций структурных подразделений при избрании профсоюзного комитета и ревизионной комиссии по принципу прямого делегирования.

4.11.22. Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.

4.11.23. Определяет условия трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации на основе рекомендаций, утверждаемых Президиумом ЦК Профсоюза. 

4.11.24. По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации.

4.11.25. Утверждает регламент профсоюзного комитета и президиума профсоюзного комитета, вносит в него изменения и дополнения.

4.11.26. В случае досрочного прекращения полномочий председателя, за исключением случая, предусмотренного статьей 23 п.6 Устава Профсоюза, поручает исполнение его обязанностей на срок до 4 месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия – одному из членов профсоюзного комитета. 

4.11.27. Принимает решение о сложении отдельными членами профсоюзного комитета полномочий в случае их отзыва и замены, а также утверждает новых членов, избранных в состав профсоюзного комитета путем прямого делегирования.

4.11.28. Распоряжается имуществом первичной организации Профсоюза в пределах своих полномочий, определяет полномочия президиума профсоюзного комитета, председателя первичной организации Профсоюза по распоряжению имуществом и денежными средствами первичной профсоюзной организации, реализует права юридического лица первичной организации Профсоюза.

4.11.29. При необходимости создает профсоюзные фонды, определяет порядок их использования.

4.11.30. Утверждает учетную политику первичной профсоюзной организации, основные направления расходования средств проф­союзного бюджета, смету на календарный год, контролирует их исполнение. Устанавливает льготный размер членско­го профсоюзного взноса для отдельных категорий членов Профсоюза.

4.11.31. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии. 

4.11.32. При необходимости отменяет решения профсоюзных организаций структурных подразделений и их выборных профсоюзных органов, принятые с нарушением Устава Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации вуза.

4.11.33. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание (конференцию).

4.11.34. Принимает решение об участии первичной профсоюзной организации в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъекта РФ о выборах.

4.11.35. В случае принятия Съездом Профсоюза решения о внесении изменений и дополнений в Устав Профсоюза в связи с изменением законодательства РФ рассматривает изменения и дополнения в Положение о первичной профсоюзной организации с последующим утверждением на собрании (конфе­ренции).

4.11.36. Осуществляет иную деятельность в соответствии с целями и задачами первичной профсоюзной организации.

4.11.37. Профсоюзный комитет может передавать отдельные свои полномочия президиуму профсоюзного комитета и выборным органам профсоюзных организаций структурных подразделений вуза.

Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации. 

4.12. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяца. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов. Заседания профсоюзного комитета протоколируются. 

4.13. Профсоюзный комитет может избираться по принципу прямого делегирования. 

Общий порядок и процедура прямого делегирования уста­навливаются профсоюзным комитетом с последующим утверждением на собрании (конферен­ции).

4.14. С целью более оперативного решения ряда вопросов в период между заседаниями профсоюзного коми­тета организацию деятельности осуществляет исполнительный выборный коллегиальный орган - пре­зидиум профсоюзного комитета. Президиум профсоюзного комитета избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.

4.15. Президиум профсоюзного комитета:

4.15.1. реализует полномочия, делегированные ему профсоюзным комитетом.

4.15.2. Заседания президиума профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, в случае невозможности созыва профсоюзного комитета. Заседание правомочно при участии в нем более половины его членов. Решение принимается большинством голосов. Заседания президиума профсоюзного комитета протоколируются. 

Президиум профсоюзного комитета реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации. 

4.16. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в период между заседаниями профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной профсоюзной организации. Председатель первичной профсоюзной организации избирается на пять лет (срок полномочий профсоюзного комитета). 

Председатель первичной профсоюзной организации:

4.16.1. Организует текущую деятельность первичной профсоюзной организа­ции, профсоюзного комитета, пре­зидиума профсоюзного комитета по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной, вышестоящей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

4.16.2. Созывает заседания и организует ра­боту президиума профсоюзного комитета, ведет заседания профсоюзного комитета и пре­зидиума профсоюзного комитета.

4.16.3. Без доверенности осуществляет действия от имени первичной организации Профсоюза и представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, связан­ным с уставной деятельностью, перед работодателем, а также в органах управления вузом и иных организациях и органах.

4.16.4. Представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправ­ления, судах и иных органах и организациях.

4.16.5. Организует финансовую работу, поступление профсоюзных средств на счета соответствующих вышестоящих организаций Профсоюза.

4.16.6. От имени первичной профсоюзной организации совершает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и денежными средствами первичной профсоюзной организации в пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом.

4.16.7. Заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата профсоюзного комитета. Издает распоряжения и другие документы, регламентирующие деятельность аппарата профсоюзного комитета. 

4.16.8. Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, если они не избраны на собрании (конференции).

4.16.9. Определяет права и обязанности (полномочия) заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации.

4.16.10. От имени первичной профсоюзной организации взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями, со средствами массовой информации по вопросам, относящимся к деятельности и компетенции первичной профсоюзной организации.

4.16.11. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обра­щения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации и её выборных профсоюзных органов.

4.16.12. Заключает по поручению профсоюзного комитета или президиума профсоюзного комитета договоры и соглашения с последующим их утверждением на заседании профсоюзного комитета или президиуме профсоюзного комитета.

4.16.13. Организует контроль за состоянием бухгалтерского учета.

4.16.14. Организует делопроизводство, ведение кадровой документации и архивное хранение документов первичной профсоюзной организации.

4.16.15. Реализует иные полномочия, делегированные профсоюзным комитетом и президиумом профсоюзного комитета.

4.17. Председатель первичной профсоюзной организации и его заместитель (заместители) входят в состав профсоюзного комитета и президиума профсоюзного комитета, являются делегатами конференций первичной профсоюзной организации.

4.18. Председатель первичной профсоюзной организации реализует свои полномочия и принимает решения в форме распоряжений, в период между конференциями подотчетен профсоюзному комитету и президиуму профсоюзного комитета.

4.19. Председатель не имеет право занимать другие руководящие административные должности в университете.

4.20. Руководящими органами профсоюзной организации структурного подразделения являются: собрание (конференция), профсоюзное бюро, предсе­датель профсоюзной организации структурного подразделения.

4.21. Высшим органом профсоюзной организации структурного подразделения является собрание (конференция).

Собрание (конференция):

4.22.1. Вырабатывает меры по реализации полномочий и основных направлений деятельности по представительству и защите со­циально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне структурного подраз­деления.

4.22.2. Заслушивает отчет и избирает профбюро профсоюзной организации структурного подразделения.

4.22.3. Избирает председателя профсоюзной организации структурного под­разделения.

4.22.5. Избирает делегатов на конференцию первичной профсоюзной организации.

4.22.6. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

4.23. Собрание (конференция) проводит­ся по мере необходимости, но не реже 1 раза в 2-3 года. 

4.24. В период между собраниями (конференциями) постоянно действующим выборным коллегиальным профсоюзным органом является профсоюзное бюро. Срок полномочий профсоюзного бюро 5 лет.

Профсоюзное бюро:

4.24.1. Созывает собрание (конференцию), организует работу по выполнению решений собрания (конференции) и профсоюзного комитета.

4.24.2. Участвует в реализации мероприятий, проводимых профсоюзным коми­тетом первичной профсоюзной организации.

4.24.3. Осуществляет информационную работу среди членов Профсоюза.

4.24.4. Участвует в рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

4.24.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением норм охраны труда.

4.24.6. Организует работу постоянных комиссий профбюро.

4.24.7. Организует прием научно-педагогических и других работников в Профсоюз.

4.24.9. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным собранием (конференцией), профсоюзным ко­митетом первичной профсоюзной организации. 

4.25. Профсоюзное бюро реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем профсоюзной организации структурного подразделения. Заседания профбюро проводятся по мере необходимости.

4.26. Профсоюзное бюро подотчетно собранию (конференции), профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации.

4.27. Организацию деятельности профсоюзной организации в период между собраниями (конференциями), заседаниями профбюро осуществляет председатель профсоюзной организации структурного подразделения.

Председатель профсоюзной организации структурного подразделения:

4.27.1. Организует текущую деятельность профсоюзной организации.

4.27.2.Созывает и ведет заседания профсоюзного бюро, подписывает постановления.

4.27.3. Осуществляет взаимодействие с администрацией структурного подразделения вуза по социально-трудовым вопросам.

4.27.4. Организует контроль за выполнением коллективного договора вуза, решений профсоюзного комитета и профбюро.

4.27.5. Представляет интересы членов Профсоюза в профсоюзном комитете вуза.

4.27.6. Организует информирование профсоюзного актива о работе и реше­ниях выборных профсоюзных органов первичной профсоюзной организации.

4.27.7. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным бюро. 

4.28. Председатель профсоюзной организации структурного подразделения подотчетен собранию (конференции), профсоюзному бюро и профсоюзному коми­тету первичной профсоюзной организации вуза.

4.29. Руководящими органами профсоюзной группы являются собрание, профгрупорг.

4.30. Высшим органом профсоюзной группы является собрание. Собрание профгруппы проводится по мере необходимости.

Собрание:

4.30.1. Рассматривает все вопросы деятельности профсоюзной группы, вы­текающие из Устава Профсоюза, постановлений вышестоящих выборных органов первичной профсоюзной организации.

4.30.2. Избирает профгрупорга и заслушивает его отчет.

4.30.3. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным бюро профсоюзной организации структурного подразделения. 

4.31. Организацию деятельности профсоюзной группы в период между собраниями осуществляет профгрупорг.

Срок полномочий профгрупорга 1 год.

Профгрупорг:

4.31.1. Организует работу профгруппы, созывает собрания.

4.31.2. Осуществляет информационную работу, разъясняет членам Профсоюза их права и обязанности, информирует о текущей деятельности первичной профсоюзной организации вуза и ее выборных коллегиальных профсоюзных органов.

4.31.3. Организует выполнение решений профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета и профсоюзного бюро.

4.31.4. Знакомит членов Профсоюза с Уставом Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации вуза и другими нормативными правовыми актами первичной профсоюзной организации, коллек­тивным договором, соглашением по охране труда.

4.31.5. Представляет интересы членов Профсоюза в профсоюзном бюро структурного подразделения, профсоюзном комитете.

4.31.6. Ведет учет членов Профсоюза, организует работу по вовлечению работников в Профсоюз. 

4.31.7. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным собранием. 

4.32. Профгрупорг подотчетен собранию профгруппы, профсоюзному бюро профсоюзной организации структурного подразделения, профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации.

4.33. Делопроизводство в профсоюзной группе ведется в форме дневника профгрупорга.


V. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


5.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации избирается с целью осуществления контроля за правильностью расходования средств профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации, проверки финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета.

5.2. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации избирается на собрании (конференции) одновременно с профсоюзным комитетом на срок полномочий профсоюзного комитета. Ревизионная комиссия подотчетна собранию (конференции) первичной профсоюзной организации.

5.3. Ревизионная комиссия проводит документальные проверки (ревизии):

- организационной и финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета, а также организаций, учрежденных первичной профсоюзной организацией;

- полноты сбора членских профсоюзных взносов;

- своевременности перечисления членских профсоюзных взносов на счет первичной профсоюзной организации;

- правильности ведения бухгалтерского учета средств и материальных ценностей;

- соблюдения финансовой дисциплины;

- правильности составления и исполнения смет;

- сохранения денежных средств и материальных ценностей, целесообразности произведенных расходов;

- достоверности финансовой отчетности.

5.4. Ревизионная комиссия имеет право запрашивать в кредитных организациях данные о наличии средств на текущем счете первичной профсоюзной организации.

5.5. Ревизионная комиссия самостоятельно определяет периодичность заседаний, порядок проведения про­верок и ревизий. Заседания ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости. Ревизии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.6. По результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета составляется акт, который подписывается председателем и чле­нами ревизионной комиссии. Акт ревизионной комиссии визируется председателем первичной профсоюзной орга­низации, представляется в профсоюзный комитет и при необходимости в выборный орган соответствующей территориальной организации Профсоюза.

5.7. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.

5.8. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председате­ля и заместителя (заместителей). 

5.9. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

5.10. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации или президиумом выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.


VI. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


6.1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации как юридического лица осуществляются профсоюзным комитетом, президиумом профсоюзного комитета, председателем первичной профсоюзной организации в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, Положением (уставом) территориальной (республиканской, краевой, областной и приравненной к ним) организации Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации.

6.2. Имущество первичной профсоюзной организации образуется из вступительных и ежемесячных членских взносов; доходов от предпринимательской деятельности и деятельности ор­ганизаций, создаваемых первичной организацией Профсоюза; дивидендов, получаемых по акциям и другим ценным бумагам, при­надлежащим первичной профсоюзной организации; добровольных пожертвований, благотворительных взносов юридичес­ких и физических лиц; иного имущества, полученного первичной профсоюзной организацией в порядке, не противо­речащем законодательству РФ.

6.3. В собственности первичной профсоюзной организации в порядке, установленном в Профсоюзе, и в соответствии с законодательством РФ, могут находиться здания, сооруже­ния, земельные участки, оборудование, жилищный фонд, транспорт, иму­щество культурно-просветительного и оздоровительного назначения, ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.

Первичная профсоюзная организация владеет и пользуется переданным ей в установленном по­рядке иным имуществом.

6.4. Первичная профсоюзная организация имеет право заниматься хозяйственной и предпринима­тельской деятельностью: создавать коммерческие и некоммерческие орга­низации, в том числе профсоюзные банки, кредитные союзы, пенсионные, страховые и другие фонды; заниматься типографской, издательской и рек­ламной деятельностью; сдавать в аренду принадлежащее ей имущество; размещать свободные финансовые средства в банковских, фондовых и иных кредитных организациях; проводить культурно-просветительные, спортив­ные и другие массовые мероприятия (лотереи, аукционы, выставки); зани­маться иной деятельностью, не проти­воречащей законодательству РФ и соответствующей уставным целям.

Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной дея­тельности, направляются на цели, определенные Уставом Профсоюза и Положением первичной профсоюзной организации, и не подлежат перераспределению между членами Профсоюза.

6.5. Имущество, в том числе финансовые средства первичной профсоюзной организации, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

6.6. Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной профсоюзной организации, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза. Расходы средств первичной профсоюзной организации осуществляются на основе сметы, утверждаемой на календарный год.

6.7. Члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации, не отвечают по обязательствам первичной организации Профсоюза, а первичная профсоюзная организация не отвечает по обязательствам членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.


VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


7.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации первичной профсоюзной организации принимается собранием (конференцией) по согласованию с выборным органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза. Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации может осуществляться как по инициативе собрания (конференции) первичной профсоюзной организации, так и по инициативе президиума выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза. Решение считается принятым, если за него про­голосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.

7.2. В случае принятия решения о ликвидации первичной профсоюзной организации создается ликвидационная комиссия. Иму­щество первичной профсоюзной организации, оставшееся после прове­дения всех расчетов и обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями собрания (конференции) и президиума выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.


VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


8.1. Первичная профсоюзная организация обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также пере­дачу документов на архивное хранение или в выборный профсоюзный орган соответствующей территориальной организации Профсоюза при реорганизации или ликвидации организации.

8.2. Местонахождение руководящих органов первичной профсоюзной организации: 394 026 г. Воронеж, Московский пр. 14, комн. 213. тел 246-29-27, 221- 02-56.


                                 


Председатель
Антипов Сергей Анатольевич

Адрес: 

394026 г. Воронеж, Московский проспект, д. 14, ауд. 213

Телефон:
+7(473)246-29-27
Вн.: 6208

E-mail: profkom.vgtu@mail.ru